Que mensagem (e planeta) você quer deixar para as próximas gerações?

Conteúdo do Webinar - Empreendedorismo Sustentável à convite da UDESC.

• Vivemos ainda em uma cultura de economia linear que apareceu em meados da 2ª guerra mundial junto com o Fordismo. O famoso modelo: extrair, transformar, consumir, descartar, porém da década de 70 para cá, estamos engatinhando para um novo modelo: a economia circular. 
  

• A cada ano, temos o “overshoot day” (dia de sobrecarga da terra) mais próximo. Para se ter uma ideia, em 2019 o overshoot day ocorreu em 1º de agosto. O que isto significa? Que em Agosto do ano passado, esgotamos nossa fonte de recursos naturais programada para durar 12 meses (não esqueça, tudo na natureza é ciclico e renovável, mas - como tudo - precisa de um tempo para acontecer). 
  

• O Living Planet (organizado junto com a WWF) aponta que em 2050 a humanidade consumirá cerca de 3 planetas por ano (recursos naturais). 
  

• Sem contar que a Fundação Ellen MacArthur aponta que se continuarmos neste ritmo de consumo, também no ano de 2050, haverá mais plástico do que vida marinha nos oceanos.

Mas engana-se quem pensa que a o desenvolvimento econômico sustentável é importante apenas para o meio ambiente, como sociedade também estamos mudando os nossos hábitos de consumo e de quem consumimos. 

• Cada vez mais temos consumidores conscientes que repensam de onde vem, quem fez e para onde vai. Na cadeia da moda, conseguimos ver muito claramente com o movimento Fashion Revolution, por exemplo. 
  

• Um outro exemplo são os millennials, uma geração de consumidores que estão pressionando as marcas a se posicionarem e buscarem soluções. O desenvolvimento sustentável além de ser um diferencial “pro bem”, também demonstra na prática sua preocupação e sua essência de responsabilidade - sendo atrativo não só para os consumidores, mas também no âmbito de investimento e capital aberto. 

Mas se você já entendeu isso, agora é preciso focar nos processos internos da organização.

O principal desafio é fazer com que os stakeholders entendam o propósito e suas responsabilidade. Para que se tenha um corpo organizacional robusto de maior impacto, é necessário que todos estejam alinhados com a causa e dispostos a fazer a diferença -> O que também entra na mudança de cultura, não de consumidor, mas de organização e formas de fazer negócio.

O CAMINHO DAS PEDRAS?

Um maior alinhamento entre os três setores para estarmos todos “falando a mesma língua”, conseguir extrair as potencialidades e alcances de cada um para um andar em conjunto e obter maior impacto.